Stress et Acccompagnement professionnel des cadres
On le sait très bien aujourd’hui, le rapport entre le bien-être et l’efficacité au travail, dans un contexte ou l’organisation, l’entreprise, fatalement soumises aux rythmes de production et de changement imposés par nos sociétés concurrentielles, est un enjeu majeur de lutte contre le stress des cadres, et la « gestion du stress » en entreprise de manière plus générale .
L’intérêt et la pertinence d’un coaching individuel en entreprise trouvent leurs justifications dans des problématiques de leadership, management d’équipe, gestion du stress et des conflits, prévention des risques psycho-sociaux…
Exemples d’objectifs possibles pour une prestation de coaching individuel en entreprise :
- Réinvestir son autorité naturelle ou leadership
- Comprendre ses difficultés professionnelles et agir sur les situations
- Comprendre le management d’une organisation ou d’une équipe
- Savoir discerner les enjeux d’une équipe ou d’une organisation
- Savoir se repositionner clairement dans une équipe
- Développer son assertivité
- Savoir prendre des décisions
- Savoir déléguer son travail
Contact : Norbert Macia
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