Atelier de coaching : La confiance en entreprise
La confiance en entreprise : Quid des relations interpersonnelles en milieu professionnel ?
Un atelier de coaching sur le thème de la « confiance en entreprise » suppose de se demander ce qu’est la confiance [en soi]. En effet, peut-on regagner la confiance d’un collaborateur sans se fourvoyer soi-même ou duper l’autre ? De quels ingrédients la confiance est-elle le produit ? Peut-on manager par la confiance ? Peut-on « contractualiser » la confiance ? Peut-on (doit-on ?) faire usage de stratégies en matière de confiance ?…
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Autant de questions, et bien d’autres encore, qui seront explorées dans le cadre d’une journée d’étude afin de penser et expérimenter la confiance éprouvée dans des contextes professionnels précis et des exemples concrets prélevés de notre vie quotidienne.
« La confiance en soi est le premier secret du succès. Croire en votre propre pensée, croire que ce qui est vrai pour vous au plus secret de votre cœur est vrai pour tous les hommes – là est le génie. »
Ralph Waldo Emerson
« La confiance plaît toujours à celui qui la reçoit : c’est un tribut que nous payons à son mérite; c’est un dépôt que l’on commet à sa foi; ce sont des gages qui lui donnent un droit sur nous, et une sorte de dépendance où nous nous assujettissons volontairement. »
La Rochefoucauld
Atelier
Nom masculin provenant du vieux français « astelier » lui-même dérivé de « astelle », c’est-à-dire l’ « éclat de bois ». Les premiers ateliers étaient, originairement, ceux des charpentiers et des menuisiers. Le terme a par la suite concerné plus largement les artisans et les artistes. Aujourd’hui il sert, dans divers contextes professionnels et projets, à souligner les idées de « collectif », « fabrication », « production ».
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Contextes professionnels
L’atelier de coaching « La confiance en entreprise » porte sur des questionnements liés aux changements de contextes professionnels, aux problématiques professionnelles ou personnelles générées par ces changements, impliquant l’individu dans son rapport à lui-même et aux autres.
Exemples de contextes professionnels :
- Le changement de fonction dans une même équipe ou organisation.
- Le changement d’équipe dans une même entreprise ou collectivité.
- La reprise d’activité professionnelle à la suite d’une période d’absence ou d’inactivité (année sabbatique, congé parental, maladie…).
- Le changement d’ambiance ou de dynamique groupale à la suite de conflits interpersonnels dans une même équipe ou entreprise.
- La mutation professionnelle et le changement géographique.
- La préparation aux entretiens professionnels et le rapport à la demande d’évolution de carrière : la question de l’espace professionnel et sa légitimité vis-à-vis de la hiérarchie.
Publics
- Cadres
- Managers
- Responsables d’équipe
- Chargés de mission
- Chargés de développement R.H
- Responsables R.H
Objectifs
- Développer une acuité et une compréhension plus fine des enjeux et mécanismes qui conduisent à la réussite ou à l’échec de nos actions et projets.
- Repérer plus aisément ces mêmes mécanismes agissant en nous, tout comme chez les autres, sans pour autant confondre « soi » et les autres.
- Comprendre la dimension contractuelle de la confiance.
- Comprendre les aspects réels, symboliques ou imaginaires à l’œuvre dans une relation de confiance.
- Comprendre l’importance de la dimension groupale dans les relations et ses conséquences directes sur la confiance accordée aux autres.
Programme & Pédagogie
Lorsque l’on demande aux personnes concernées par un sentiment de perte de confiance, envers une autre personne, les réponses sont très fréquemment liées à des sentiments de dévalorisation ou de manque d’estime de soi, de trahison ou d’incompréhension de l’autre.
Est-ce une fatalité pour autant ?
Dans certains cas, perdre confiance équivaut à « perdre pieds », dans d’autres cas, une mauvaise lisibilité transitoire du phénomène peut être, avec un peu de temps et de réflexion, une expérience riche d’enseignements.
Nous centrerons notre travail sur l’approche d’exemples et de situations concrètes en lien avec le monde de l’entreprise ou de la collectivité. Nous nous appuierons sur nos propres expériences pour étayer nos échanges afin d’amorcer une compréhension des situations, de notre rapport aux situations, ainsi que notre rapport aux autres.
Nous nous poserons la question de la confiance en entreprise et dans les milieux professionnels et nous demanderons si celle-ci peut faire l’objet d’une contractualisation ou être le produit de stratégies relationnelles.
Des exercices pratiques seront, en ce sens, proposés, afin d’exploiter certains « ingrédients » de la relation de confiance : le regard, le corps, la parole, l’intuition, la spontanéité…
Nous aborderons enfin la question de la confiance et du leadership en entreprise.
Participation & Financement
Tarifs / Format-Journée :
Membres de www.reseaucoaching.com : 100 € (possibilité de règlement en 2 fois)
Grand public – Entreprises unipersonnelles : 150 € (possibilité de règlement en 2 ou 3 fois)
Entreprises – Institutions – Collectivités – Associations : 350 € T.C.C *
* T.T.C : Toutes charges comprises « TVA. Non applicable, art. 293 B du CGI. »
Intra
Entreprises – Institutions – Collectivités – Associations : nous contacter
Engagement :
La prestation est contractualisée par l’acceptation des conditions d’inscription à l’atelier et la signature du bulletin d’inscription. Son coût total est à régler dès l’inscription (sauf règlement négocié par avance) et ne fera l’objet d’aucun remboursement en cas d’absences ou d’annulations à l’initiative des participants.
Toute prestation annulée du fait de l’organisateur, fera l’objet d’un remboursement intégral des sommes versées. Dans ce cas précis, les participants inscrits et remboursés se verront offrir une réduction de 50 % sur une inscription future à une autre session d’atelier.
Dates & Lieux
MARSEILLE
Vendredi 25 mai 2012 de 09h00 à 18h00
pdf atelier coaching la confiance en entreprise marseille 25 mai 2012
LYON
Vendredi 08 juin 2012 de 09h00 à 18h00
pdf atelier coaching la confiance en entreprise lyon 08 juin 2012
PARIS
Vendredi 22 juin 2012 de 09h00 à 18h00
pdf atelier coaching la confiance en entreprise paris 22 juin 2012
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CONTACT : NORBERT MACIA
D.U Coaching F.E.A Aix-Marseille
Sciences Po Aix-en-Provence